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招金集团党建工作凝聚发展正能量

2016-07-08 11:19:05    来源: 中国国土资源报网    作者:路东尚

思想政治建设是党的根本性制度,是我们党的重要优势。一些党员干部之所以出问题,共同原因之一就是漠视思想政治建设,信仰不真信、修身不真修;政治意识淡薄,缺乏政治责任感,口无遮拦、乱评妄议中央等。实践证明,思想政治松一寸,党员队伍就散一尺。

抓思想政治建设必须持续用力、久久为功,注重经常性教育。招金集团把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中,在开展“两学一做”学习教育中立足于抓常、抓细、抓实,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸。通过选树和表彰一批先进基层党组织、优秀党员和党员领导干部,推出一批好经验、好作法,提振广大党员的精气神,凝聚学习教育正能量,使各级党组织和广大党员干部以及职工群众共同汇聚“改革创新”发展的强大力量,为招金集团转型升级和科学发展提供了强有力的思想和组织保障。

思想政治建设是推进改革创新、科学发展的必然要求

从严治党要求思想政治建设必须在行业和系统内进行全覆盖、全方位开展。通过开展“两学一做”学习教育,从思想和行动上给党员干部存在的问题来一次“扫描”“体检”“会诊”,让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来,尤其发挥好每个基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范作用,确保圆满完成各项任务目标。

面对矿业寒冬的严峻市场形势,招金集团广大党员干部和职工把握机遇、迎难而上创佳绩:2015年实现销售收入455亿元,利润7.3亿元;生产黄金67.3万两,同比增长1.2%;冶炼加工成品金151万两,同比增长9.3%,精炼黄金124吨,同比增长21.3%,安全环保稳定发展。招金集团的发展实践证明,必须充分调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性,以优良的作风把大家紧紧凝聚在一起,共同推动改革创新和科学发展。

做忠诚干净担当的党员,彰显新时期共产党人风采

认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是每位共产党员的应尽义务和庄严责任。各级党组织要在“两学一做”中教育引导广大党员自觉用党章的旗帜作用引领自己,用党章的准绳作用规范自己,用党章的标尺作用衡量自己,做到信仰不动摇、思想不蜕变、行为不失范,把争做合格党员作为终生目标。招金集团纪委今年以来对9户埠外企业进行巡视调研,各级党组织对发现的违纪行为进行纠正、整治和处理,把党员干部的纪律和规矩挺起来、立起来、严起来,用之约束大多数、规范大多数,引导党员干部培育高尚道德情操,守住为人、做事的基准和底线。

加强思想政治建设,还要深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神,以严格的标准积极争做合格党员。新形势下,合格党员的标准是什么?就是争做“四讲四有”合格党员,即,“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”。具体到招金集团广大党员干部,要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,要做一个政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人,以“忠诚、干净、担当”的共产党人形象积极投身到改革创新、项目建设、市场营销、招商引资、安全环保等重点工作中,以担当精神、为民情怀、务实作风推动各项事业发展。

“两学一做”活动要形成上行下效、整体联动效应

“两学一做”学习教育是加强党建工作的重要载体,也是各级党组织今年工作的重中之重,要高度重视、周密部署、狠抓落实,确保学习教育取得实实在在的成效。

注重强化主体责任。各级党组织领导班子成员要认真履行“一岗双责”,在全体党员学习教育中作表率,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,不仅要管好干部、带好班子,又要管好党员、带好队伍,在学习教育中履好职、尽到责,努力形成上行下效、整体联动的总体效应。

注重形成工作合力。通过深入调研、超前谋划、精心组织、强化指导,切实把搞好学习教育的政治责任扛在肩上、抓在手上。纪检部门要针对学习教育中查找出的突出问题,加大执纪问责力度,开展专项治理活动。考核部门要针对学习情况进行督查考核,杜绝走形式、走过场、敷衍了事的行为。

注重分类分层指导。在做好学习教育“规定动作”的同时,要在具体活动中推出富有特色的“自选动作”,力争推出符合各自党组织实际的创新性举措,使学习教育更加富有成效。同时,针对不同层级、不同领域党员队伍特点,在内容安排、学习形式以及工作指导、实践载体等方面分解细化,分门别类提出要求。如,学习形式上要坚持分散自学与集中学习相结合、“线上”与“线下”学习相结合、课堂教学与个性化学习相结合,充分发挥企业内部党建网、QQ党建群、微信党建群等载体作用,满足党员的个性化学习需求,提高学习教育效果。同时,要理论联系实际,要求每个党员带着问题思考学、立足工作岗位学、结合个人缺项学,研机析理、加深理解,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

注重督导考核。建立学习教育督查机制,搞好定期调度、专项调研、检查抽查、现场指导,层层传递压力,督促各个党组织始终绷紧弦、不松劲,及时发现解决实际问题。招金集团把开展学习教育的情况纳入年底精神文明建设考核中,作为基层党建工作述职评议的首要内容,要求对思想上不重视、工作上不得力的进行批评教育、限期整改;对搞形式、走过场的,要严肃处理、追究责任。此外,要深入基层开展宣讲教育,有针对性地帮助党员解疑释惑,加强舆论引导,为全面实现招金集团“创新、协调、绿色、开放、共享”发展营造良好的舆论氛围。

 

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