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桑榆之乐寄真情

2015-03-24 11:00:12    来源: 中国国土资源报    作者:

2013年9月中旬,402队在四川省地矿局老年人运动会上取得优异成绩,被授予“优胜奖”和“优秀组织奖”。

本报记者  杨旋  罗会江  特约记者  金光

水润成都府,思源三道堰。在三道堰镇文化活动中心的大舞台上,“运动成都活力郫县”老体协运动会开幕式正隆重举行。12位红衣绿扇的老大妈翩翩起舞,如一群群蝴蝶翻飞,如一道一道彩虹闪亮,精彩的表演不时博得场下雷鸣般的掌声以及潮水般的欢呼。

这支活力四射的老年舞蹈队,来自四川地矿局402地质队。“他们不仅是我们单位的宝,也是我们郫县的宝啊,地方上开展任何一项重大的活动,都要邀请他们前去演出助兴呢!”四川地矿局402地质队离退休科肖前刚说起这话时,脸上写满自豪。

是什么让老年职工如此焕发青春?队长陈志军告诉记者,“我们把离退休工作的管理,作为队上改革的重大工程,坚持以人为本,构建和谐单位,首创了异地走访离退休人员管理办法,可以说是十分有特色和成果。”

402地质队有着悠久历史,建队60年,曾为国家勘探了闻名全国的丹巴白云母、甲基锂辉石、杨柳坪铂镍矿等30多处大中型矿床。新世纪以来,在经历过辉煌之后,他们积极探索改革之路,成为四川省地矿局第一个走出低谷的综合性找矿队伍,2014年更是创下了1.75亿元产值。丰硕的成果,和全队的努力分不开,但是在年轻人分享受益的同时,他们不忘曾经为这支队伍奉献过青春甚至一生的离退休职工。

上任伊始,陈志军队长就意识到这个问题,离退休职工队伍的健康与稳定,是这个地勘队伍发展前行的后盾与基础。于是,在构建和谐地勘单位的理念提出之后,离退休工作便纳入到文化间建设中。

“在职职工可以有奖金,但离退休职工却没有奖金一说。”陈志军队长告诉记者:“这是国家政策规定的。但我在心里常常琢磨,大队不能发这个钱,我们也还是可以通过其他途径,实现共享啊!”

身体检查、生日祝福、金婚银婚、节假日慰问、春游秋游、医药超支、遗属补助、老体协活动费,陈志军大致算了一笔账,近5年,每年的费用都突破了100万元。而就在最近,402队一下花了十几万元,把“老年体育中心”建起来了,篮球场、门球场、羽毛球场,棋牌室、舞蹈室、图书阅览室等活动学习场所,应有尽有。这在全局是响当当的第一家。在整个郫县,也被很多单位的老年人羡慕和称赞。

从完善各项离退休规章制度,按章办事,到坚持以人为本,构建和谐单位,402队始终把改革发展成果与离退休职工共享,作为一项重要的工作。

离退休科肖前刚告诉记者:“以前402地质队历史遗留问题多,老同志情绪很不稳定,上访集访时有发生。甚至出现了为上访集访者出谋划策、凑集资金、拉标语横幅摇旗呐喊的状况。但有了老体协的团结作用,402地质队的常访人员已由原来的七八人减少为两人。”

一方面,大量有益身心的活动的开展,把离退休职工吸引了过来,生活追求、态度、价值取向也发生了变化;另一方面能够及时发现一些不稳定的苗头,把思想问题及时化解。自1994年成立老体协以来,从无资金无场地无人员,发展到现在,成为350名成员的庞大队伍。各个项目组参加县市乃至四川省老体协的各项比赛,均取得不俗成绩。

“现在不同了,老同志喜闻乐见的项目,我们的老体协都有开展。在我们这里出现了200多人同时参与的广播体操、打太极拳的壮观场面。”参与活动的人员多了,优秀选手的选拔便有了深厚的群众基础。在地矿局几十支队伍参加的离退休羽毛球大赛中,402地质队将一个个强劲的对手挑下马来,最终夺得了冠军。更加令人刮目相看的是,在地方举行的一些不分年龄的无级别体育大赛上,402地质队的老将们,硬是让年轻力壮的后生们自叹弗如,甘拜下风。

在2015年郫县老年人体育协会常务工作会议上,402队的离退休工作和老体协成绩被充分肯定。而且,队上的3名退休职工分别当选为郫县老体协肠胃、郫县老体协委员和郫县老体协监事会监事。这是驻县厂矿单位人员第一次进入县老体协的领导层。

402队现有离退休职工449人,其中本地221人、异地228人。有一半以上都不在郫县队部,较为集中居住在南充市、遂宁市、雅安市、眉山市、成都市等地,因为退休后回原籍安置等政策,队上的离退休职工分散在全国16个省。

这给离退休工作提出了难题。

“公平管理,就是让郫县基地以外的离退休职工也享受到同样的待遇。不是近水楼台先得月,而是远水楼台也得月。”陈志军告诉记者,只要是402队的离退休职工,健康体检、困难补助,异地安置的完全与大队部的一视同仁,再远,也不能忘记他们。

异地走访,便是公平管理的一大亮点。每年,队领导分组带队看望慰问异地离退休职工,异地走访已经形成了一套完整的制度,年初有安排部署,年底要检查落实。

去年,肖前刚在遂宁市走访时,去看望吴公良老人。一身洗得发白的劳保服,还是上世纪60年代末四川地矿局发的劳保服。老人1975年退休,因为受当时的退休政策原因,没有评上矽肺工伤,每个月2000多元钱的退休工资全都花在了药费上。家里就他和老伴两人,住在农村生活十分艰难。见此情景,肖前刚马上带老人去市里体检,为他争取申请工伤。回到队上,还帮老人申请了困难补助。

每次重大灾害发生后,402地质队领导班子首先想到的就是远在异地他乡的离退休老同志“他们是否安好?”而且也会在第一时间启动看望慰问的应急系统,捐款、补助救济款也会在第一时间送到受灾职工手中。

物质重要,精神关怀同样不可缺失。402队不仅在老年活动中心放大张贴《山谷风》和《科技动态》等队办报刊,还在异地走访时,给每一位老人送去近期报刊的复印本,使离退休职工及时了解队情,关心队伍的发展,鼓励他们为队伍的发展建言献策。

加强组织建设、制度建设、思想建设、作风建设和活动阵地建设。离退休工作部党总支书记彭康说,围绕5个加强来开展离退休管理工作,是402队党组织结合文化建设的改革创新。如今,这项举措的成果,已经十分明显。在整个郫县,402队离退休职工不仅展示了地矿人良好的精神风貌,更为402队赢得了荣誉,还有更重要的口碑。

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